國軍加薪政策引爭議：賴清德推戰鬥加給，徐巧芯批志願役待遇落差

近期總統賴清德宣佈針對國軍部隊實施加薪政策，目標在於提升基層士氣與留才誘因，此舉引發軍界與社會高度關注。然而，國民黨立委徐巧芯針對此政策提出不同觀點，質疑政府在志願役待遇保障上存在未落實之處，並引發法律層面的論戰。

賴清德推動戰鬥部隊加給

加給政策的詳細內容

為了強化國防實力並激勵服役官兵，賴清德總統正式宣佈自今年7月1日起，在既有的第一、第二類戰鬥部隊加給基礎上，額外新增「第三類戰鬥部隊加給」。這項政策直接受惠的官兵，每月將能獲得額外 4,000 元的津貼，顯示政府對於改善軍人薪資結構的具體行動。

實施加給的目的與預期效益

政府推動此項加給的主要目的，在於改善當前軍人待遇，以減緩人力流失問題並強化國軍留才誘因。藉由戰鬥加給的擴大適用範圍，希望能夠補貼在前線辛勞付出的軍人，進而提升整體的軍隊士氣與戰鬥力，確保國防人力資源的穩定。

徐巧芯主張：落實志願役給薪法案

針對待遇不公平的批評

雖然支持提升軍人待遇，但立委徐巧芯指出，目前政府的加給方案存在顯著漏洞。她提到，在新增第三類加給後，仍有部分志願役軍人未能獲得任何戰鬥加給，這導致了「義務役可領取加給、部分志願役卻無份」的矛盾現象，被批評為待遇不公，可能對職業軍人的從軍意願造成負面影響。

對政府執行力的強烈質疑

徐巧芯進一步強調，立法院先前已三讀通過《軍人待遇條例》，其中明確規定志願役加給應提升至 3 萬元。她嚴厲批評行政院在未提出覆議、未副署，且無釋憲結果的情況下，採取「置之不顧」的消極態度，認為政府應當依法行政，履行對軍人的承諾。

法律爭議與行政院立場

行政院與憲法法庭的僵局

針對志願役加給 3 萬元之法案，行政院並未選擇執行，而是選擇採取法律途徑，將案件送交憲法法庭審理。由於行政院未進行覆議，此舉導致法案落實陷入停滯；徐巧芯則認為在憲法法庭尚未立案做出裁定前，相關法案即應具備法律效力並予以執行。

比較與訴求

徐巧芯以公務員退休金調整為例指出，過去在釋憲結果出爐前，政府仍先將退休金調整至 80%。基於此先例，她主張軍人待遇的提升也應比照辦理，不應以等待釋憲為由而無限期拖延，要求行政機關應正視立法院三讀之民意，盡速落實軍人待遇改善。

常見問題

Q1：賴清德總統推出的第三類戰鬥加給主要是針對誰？

該加給是為了提升國軍戰鬥部隊的待遇，針對符合資格的官兵每月加給 4,000 元，旨在強化留才誘因。

Q2：徐巧芯為何對此次加薪政策表示不滿？

她認為部分志願役軍人並未受惠於此次加給，出現「義務役有領、部分志願役卻沒有」的不公現象，且認為政府未履行已三讀通過的法案。

Q3：志願役給予 3 萬元待遇的法案為何尚未實施？

雖然立法院已三讀通過《軍人待遇條例》，但行政院認為該法案有爭議，目前採取送交憲法法庭審理的途徑，導致法案暫時未能執行。

Q4：行政院目前採取什麼態度面對該法案？

行政院採取暫緩執行的態度，並將案件移交憲法法庭，等待最終司法解釋，這引起了部分在野黨立委的強烈批評。

Q5：徐巧芯主張的參考依據是什麼？

除了《軍人待遇條例》的三讀結果外，她也參考了過去公務員退休金在釋憲前先調整的案例，認為政府應先行落實軍人待遇保障。

總結來說，賴清德總統透過新增戰鬥加給來展現政府提升國軍福利的意圖，確實為基層部隊帶來一定激勵，但針對志願役全面加薪的法案落實，顯然仍存在行政與立法兩權之間的深刻分歧。隨著憲法法庭審理工作的推動，這不僅僅是薪資調整的爭議，更演變成未來軍人待遇政策走向與法律執行的關鍵政治指標。