軍公教加薪新政啟動：累計調幅最高達11.56%　行政院盼民間企業跟進

TITLE_START
軍公教加薪新政啟動：累計調幅最高達11.56%　行政院盼民間企業跟進
TITLE_END

CONTENT_START

公部門待遇調整方案正式拍板

近日，行政院正式核定2027年度軍公教待遇調整方案，內容包括全面調薪4%，專業加給與主管職務加給提前自2026年7月1日起調高。這次方案不僅希望提升公部門薪資競爭力，更帶動整體薪資成長。

軍公教加薪內容一次看

軍公教加薪幅度整理

本次方案採「加給調整＋通案調薪」方式，整體調幅明顯提升。

政府為何推動加薪？

行政院表示，此次調薪主要考量包括：

– 近年經濟成長表現穩健
– 消費者物價（CPI）持續上升
– 民間企業平均薪資與最低工資持續調升
– 強化政府留才與攬才能力

未來仍待預算審議

專業加給與主管加給調整將透過追加預算辦理，而2027年度通案調薪4%所需經費，仍須完成相關預算程序及立法院審議後執行。

常見問題

常見問題

Q1：軍公教這次加薪多少？

2027年度通案調薪4%，再加上專業加給及主管職務加給定額增加2,000元，累計調幅最高可達11.56%。

Q2：哪些加給提前實施？

專業加給及主管職務加給將提前於2026年7月1日起生效。

Q3：最高調幅是多少？

非主管人員最高約9.98%，主管人員最高約11.56%。

Q4：政府推動加薪的原因是什麼？

主要考量經濟成長、物價上漲、民間薪資提升，以及強化公部門留才與攬才競爭力。

Q5：民間企業也會加薪嗎？

行政院表示，希望藉由公部門調薪帶動薪資正向循環，並呼籲民間企業共同響應加薪，提升整體產業競爭力。

結尾總結

行政院的軍公教待遇調整方案將帶動公部門薪資競爭力，並希望民間企業共同響應，加薪方案將對整體產業競爭力有顯著的提升。